Током овог процеса учења, менаџери компаније Хонгђи дубоко су разумели концепт „Улагања напора који је ненадмашан“. Били су потпуно свесни да само давањем свих од себе могу да се истакну на веома конкурентном тржишту. Држали су се става „Будите скромни и не уображени“, увек остајући скромни и стално размишљајући о сопственим недостацима. Дневне сесије рефлексије им је омогућиле да благовремено сумирају искуства и лекције и да се континуирано усавршавају. „Будите захвални док сте живи“ учинило их је захвалним и да цене све ресурсе и могућности које су имали. „Акумулирајте добра дела и увек размишљајте о томе како да помогнете другима“ додатно их је водило да активно обраћају пажњу на друштво и стварају вредност за друге док теже развоју предузећа. А „Немојте да вас муче прекомерне емоције“ помогло им је да остану мирни и рационални када се суочавају са тешкоћама и притисцима и да се носе са изазовима са позитивним ставом.
Током периода учења, нису вођене само детаљне дискусије о теоријама, већ је организовано и мноштво практичних активности. Гледање инспиративних филмова инспирисало их је да храбро крену напред. Бројне тимске игре су им помогле да дубоко схвате право значење да је тим тим само када су срца заједно и да, без обзира на тешкоће са којима се сусрећу, не би требало да одустану од чланова свог тима. Активност позива последњег дана била је од изузетног значаја. Сакупљањем смећа како би очистили Шиђаџуанг, допринели су урбаној средини практичним акцијама, показујући друштвену одговорност предузећа. Куповали су поклоне за странце како би пренели топлину и љубазност. Иако је било и неуспеха и успеха током ручка у подне, искуства и увиди у овом процесу постаће њихово драгоцено богатство.
Ова активност је донела дубоко просветљење и позитиван утицај вишим менаџерима компаније Хонгђи. Верује се да ће они интегрисати оно што су научили и схватили у управљање предузећем, водити компанију ка славнијој будућности и истовремено преносити више позитивне енергије друштву.
Време објаве: 15. новембар 2024.