Током овог процеса учења, менаџери компаније Хонгји дубоко су схватили концепт "давање напора који је други". Они су били у потпуности свесни да се само излажући свима да се истакну на високо конкурентном тржишту. Придржавали су се став "буди скромни и нису замишљени", увек остају скромни и непрестано размишљају о сопственим недостацима. Дневна рефлексна сесија омогућила им је да благовремено сажете искуства и часове и непрекидно се побољшавају. "Будите захвални док год је жив" натерао их да се осећају захвално и негује све ресурсе и могућности које су имали. "Акумулирајте добра дела и увек мисле да је корист од других" даље водио да активно обраћају пажњу на друштво и стварају вредност за друге током спровођења развоја предузећа. И "Немојте ме мучити прекомерне емоције" помогли им да остану мирни и рационални када суочавају са потешкоћама и притисцима и баве се изазовима позитивним размишљањем.
Током периода учења, није било само дубинских дискусија о теоријама, већ и богатства практичних активности. Гледање инспиративних филмова инспирисало их је да храбро напредују. Многобројне тимске игре учиниле су их дубоко разумети истинско значење да је тим само тим када су срца заједно и без обзира на то које потешкоће сусрећу, не би се требали одрећи припадника свог тима. Активност позивања последњег дана била је изванредног значаја. Покупом смећа да очисти Схијиазхуанг, допринели су урбаном окружењу са практичним акцијама, показујући корпоративну друштвену одговорност. Куповина поклона за странце да преносе топлину и љубазност. Иако је било неуспеха и успеха у позиву ручка у подне, искуства и увид у овом процесу ће све постати њихово драгоцено богатство.
Ова активност је донела дубоко просветљење и позитиван утицај на виши менаџери компаније Хонгји. Верује се да ће они интегрирати оно што су научили и реализовали у управљање предузећем, водећу компанију на славнијој будућности, а истовремено преноси више позитивне енергије друштву.
Вријеме поште: Нов-15-2024