Вести

Дана 22. децембра 2024. године, Шиђаџуанг, Хебеи, поздравио је велики догађај мудрости корпоративног управљања – 6. састанак извештаја о пословној пракси Казуо Инаморија о пословној филозофији Хебеи Схенгхесху [Пробијање кроз потешкоће и постизање будућности која је добитна]. Овај извештајни састанак окупио је више корпоративне менаџере, који су заједно слушали дивне разговоре гостију као што су Донг Ганминг, Рен Ксуебао, Ванг Ионгкин, Фан Зхикианг и Ианг Хаизенг. Они су дубоко истражили примену и праксу корпоративне филозофије у савременом корпоративном менаџменту, покривајући више кључних области као што су добробит запослених, водеће иновације и развој технологије, доносећи учесницима инспиративно путовање интеграције идеја и искустава.

Донг Ганминг је, у свом излагању, дубоко анализирао блиску везу између добробити запослених и корпоративног развоја. Он је предложио да се стварањем позитивне корпоративне културе и механизма бриге може стимулисати унутрашња мотивација запослених, чиме би се повећала укупна конкурентност предузећа. Рен Ксуебао се фокусирао на вођење иновација и, у комбинацији са практичним случајевима, елаборирао је како да се култивише иновативно размишљање у предузећу, изгради платформа за иновације и омогући предузећу да се истакне у тржишном окружењу које се стално мења. Ванг Ионгкин се усредсредио на основну тему развоја технологије, поделио је стратешки распоред и практични пут технолошких иновација и нагласио координисан напредак између технолошког истраживања и развоја и дугорочне стратегије развоја предузећа.

Фан Зхикианг и Ианг Хаизенг су пружили детаљна тумачења практичног искуства пословне филозофије Казуо Инаморија у свакодневном пословању предузећа из различитих перспектива, нудећи учесницима методе и стратегије које се могу позвати и имплементирати. Њихово дељење изазвало је бурне расправе на месту догађаја. Сви присутни су рекли да су били дубоко инспирисани и да имају дубље разумевање и препознавање улоге корпоративне филозофије у унапређењу ефикасности корпоративног управљања и промовисању одрживог развоја.

Успешно одржавање овог извештајног састанка не само да је обезбедило драгоцену платформу за учење и размену за предузећа у региону Хебеи, већ је и даље промовисало ширење и примену пословне филозофије Казуа Инаморија у пословној заједници. Кроз несебичну размену и дубинску размену гостију, предузећа учеснице ће испитати сопствене моделе пословања и управљања из потпуно нове перспективе, интегрисати оно што су научили и мислити у свој свакодневни рад, настојати да остваре победнички резултат. циљ добробити запослених и развој предузећа, и заједнички кренути ка блиставијој будућности.

Током периода када је тим компаније био на обуци, радници фабрике на првој линији су показали завидне професионалне квалитете и висок осећај одговорности и успешно су се носили са хитним задатком испоруке либанског купца. Суочени са изазовом кратког времена, нису поклекнули. Добровољно су радили прековремено и преко ноћи се жестоко борили на првој линији утовара. Утркивали су се са временом како би уредно утоварили различите производе за вијке и навртке од нерђајућег челика (који покривају више модела као што су нерђајући челик 201, 202, 302, 303, 304, 316) у два контејнера. Од пажљивог сортирања производа, прецизног руковања до безбедног и правилног утовара у контејнере, сваки корак је показао њихов професионални ниво рада и ригорозни радни однос.

Након континуираног напорног рада, роба је коначно несметано утоварена и испоручена према плану. То не само да је ефикасно гарантовало стабилност ланца снабдевања купаца, већ је и даље учврстило добру репутацију компаније на међународном тржишту. Они су основне вредности компаније, односно „Купац на првом месту, мисија мора бити остварена“, интерпретирали практичним акцијама, дајући величанствен пример свим запосленима и инспиришући све да се труде на својим позицијама и заједнички доприносе развоју компаније.