• Хонгји

Вести

Март је месец са највећим обимом поруџбина сваке године, а ова година није изузетак. Првог дана марта 2022. године, Хонгџи је организовао руководиоце и супервизоре одељења за спољну трговину да учествују у такмичењу у мобилизацији које је организовао Алибаба.

Менаџери компаније Хонгџи учествују у активностима развоја тима1

Колеге компаније Хонгђи су активно говорили, активно учествовали у дискусији и истакли се у десетинама компанија. Ујутру смо слушали тренере како објашњавају тренутну ситуацију и трендове на глобалном тржишту причвршћивача и како се носити са изазовима у будућности. Сви менаџери компаније били су подељени у неколико група. Као вође група, водили смо дискусију и симулирали пословно окружење и постигли одличне резултате. Међу њима, углавном смо представили предности наше компаније, вијке, навртке, шрафове, анкере, одливке и тако даље. „Основана 2012. године, наша компанија има више од 20 година искуства у производњи. Последњих година активно истражујемо међународно тржиште и сарађујемо са купцима у више од 30 земаља и региона. Углавном извозимо велики број вијака, навртки, шрафова, анкера и низ производа од причвршћивача“, рекао је свима менаџер одељења за спољну трговину Лиу.

Менаџери компаније Хонгџи учествују у активностима развоја тима2

Поподне смо спровели симулирану војну обуку и учествовали на састанку о мобилизацији. Сви смо чврсто веровали да ћемо у наредном месецу постићи веће продајне резултате.

Током састанка, тренери тима су нам помогли да успоставимо дубље тимско уверење кроз активности изградње тима и редовне војне обуке. Свако од нас схвата да ако желимо да будемо успешни у области причвршћивача, морамо имати свеобухватно разумевање стручности у производима као што су вијци, навртке, шрафови, анкери и други производи, као и да ојачамо способност тимског рада. Само кроз блиску сарадњу, јединство и сарадњу можемо у потпуности искористити предности свих и постићи ефекат „1+1>2“.

Менаџери компаније Хонгџи учествују у активностима развоја тима3

Након дана обуке, колеге имају јачу кохезију у тиму, тим и компанија имају ново разумевање. Верујем да ће у наредном месецу сви постићи велика достигнућа.


Време објаве: 08. јун 2022.